Bra lönebildning

Kursen behandlar hur individuella löner kan bildas för såväl arbetare som tjänstemän genom att gå igenom olika lönesystem och modeller för lönesättning. Kursen tar även upp hur mål- och lönesamtal kan genomföras och hur resultatlön och andra rörliga belöningar kan konstrueras. Kursen varvar teori med praktiska exempel.

Syfte
Syftet med kursen är att ge ett helhetsperspektiv till företagets belöningssystem och att förmedla praktiska råd och tips till hur lokal lönebildning och individuella löner kan utvecklas.

Mål
Efter genomgången kurs ska du ha fått inspiration och tips som hjälper dig att utveckla företagets lönesättning och belöningssystem.

Målgrupp
Kursen vänder sig till dig som ansvarar för företagets löne- och belöningsfrågor.

Förkunskap
Kursen är grundläggande, inga särskilda förkunskaper förutsätts.

Kursens upplägg
Lärarledd undervisning varvad med frågor, diskussioner och grupparbeten.

Ur innehållet
- Vad är trenden när det gäller lönesystem och löneprocesser?
- Vilken roll ska facket ges i löneprocessen eller lönesystemet?
- Vilka är de vanligaste fallgroparna och de främsta framgångsfaktorerna?
- På vilket sätt hänger olika delar i belöningssystemet ihop?
- Hur får man chefer, facket och medarbetarna att ta sitt ansvar?
- Hur skapar man en kraftfull resultatbonus?

Omfattning
1 dag

Kostnad
2 900 kr /deltagare exkl. moms

Kursledare
Per Östlund

Kursen genomförs i samarbete med Industriarbetsgivarna och Industri- och KemiGruppen

Kommande kurstillfälle

• 17 oktober 2012, 09:00-16:30, Helsingborg

ANMÄLAN (länk till Industriarbetsgivarna/Industri- och KemiGruppen)