Arbetsmiljöregler
De lagstadgade kraven på arbetsmiljön finns i arbetsmiljölagen. Lagen gäller alla verksamheter där arbetstagare utför arbete för arbetsgivarens räkning. Ändamålet med lagen är att förebygga ohälsa och olycksfall samt även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö. I lagen ställs mycket långtgående krav på att arbetsgivaren ska vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa och olycksfall. Arbetsmiljölagen är en ramlag. Detta innebär att paragraferna ofta är allmänt hållna och inte klargör några detaljer om hur arbetsmiljöarbetet ska gå till. Lagen kompletteras av en arbetsmiljöförordning och en mängd föreskrifter som på ett mer detaljerat sätt tydliggör lagkraven.
Lagen säger:
Det systematiska arbetsmiljöarbetet
Arbetsmiljöarbetet ska ingå som en naturlig del i verksamheten. Det mesta som görs på en arbetsplats har betydelse för arbetsmiljön. Att jobba med arbetsmiljön innebär att systematiskt förebygga risker och ohälsa och att jobba för goda arbetsmiljöförhållanden i vardagen.
Föreskriften om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) preciserar arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön och omfattar alla förhållanden i arbetsmiljön vilket innebär att systematiskt undersöka, genomföra och följa upp verksamheten. Syftet är att i företagen skapa system som säkerställer att kraven i arbetsmiljölagen uppfylls.
- Policy och Mål
- Kartläggning av risker och brister
- Bedöma identifierade risker
- Åtgärda/Upprätta handlingsplan
- Blankett för riskbedömning och handlingsplan
- Delegering
- Uppföljning